De raadscommissie Onderwijs, Zorg en Armoedebestrijding (OZA) van de gemeente Amsterdam maakt zich zorgen om het grote personeelstekort in de zorg, blijkt uit een vergadering woensdagochtend. Raadsleden uiten hun zorgen over de vergrijzing, stijgende werkdruk en het vele parttime werken in de zorg.
Op dit moment kampt de stad met een personeelstekort van 3.600 medewerkers. Volgens het prognosemodel Zorg en Welzijn zal dit eind 2034 zijn opgelopen tot circa 11.500 medewerkers, waardoor niet alle nodige zorg kan worden uitgevoerd. Wethouder Alexander Scholtes spreekt in een raadsbrief van toenemende vacatures, groeiende complexiteit van zorgvragen en een voortdurende stijging van de werkdruk die zorgmedewerkers ervaren.
“Dit is een mega urgent probleem”, benadrukte raadslid Van Pijpen (GroenLinks). Omdat het gaat om allerlei verschillende beroepen, in tegenstelling tot het lerarentekort, mist Van Pijpen een aanpak die zich “meer specifiek op verschillende onderdelen van de zorg” richt. De campagne Zorg voor Amsterdam, die specifiek is gericht op het werven van personeel in de huishoudelijke zorg, werd al door meerdere raadsleden positief ontvangen.
Ook benoemde Van Pijpen het hoge gehalte parttime werken in de zorg, wat economische zelfstandigheid voor jonge zorgmedewerkers moeilijk maakt. Raadslid Runderkamp (PvdA) stelde vragen over de effectiviteit van sommige initiatieven en benadrukte dat de zorg die we nu hebben “later misschien niet op dezelfde manier vanzelfsprekend is door de vergrijzing”.
Wonen en parkeren
Wethouder Sofyan Mbarki benadrukt in de vergadering dat een grootstedelijk gebied als Amsterdam extra uitdagingen meebrengt voor zorgpersoneel. Goede begeleiding is daarom belangrijk om ervoor te zorgen dat het personeel in Amsterdam blijft. De gemeente houdt zich dan ook bezig met randvoorwaarden voor het werken in de zorg, zoals het wonen en parkeren.
Zo komt de gemeente met een pilot van een Parkeren + Reizen (P+R)-locatie voor zorgpersoneel, waar ook toegang is tot een P+R-fiets. Ook is er een voorrangsregeling voor woningen voor zorgprofessionals in of rondom Amsterdam. Zorgmedewerkers kunnen zo net als onderwijs- en politiemedewerkers voorrang krijgen bij de toewijzing van een betaalbare huurwoning.